La bienveillance requiert de l’empathie, de l’écoute et de la compréhension de l’autre.
Et savez-vous que pour prendre soin d’une relation, il est idéal de commencer à appliquer ces principes à….soi-même ?
La gratitude c’est tout simplement savoir prendre le temps chaque jour de dire « Merci » !
Grâce à cette pratique vous pouvez être sûr que ce sera un gage de bonne santé physique et relationnelle tant au plan personnel que professionnel !
Quant à la reconnaissance, au travail, elle prend ses fondements dans l’acceptation de la personne comme étant un être unique, libre, égal, qui mérite le respect, qui connaît ses besoins et qui possède également une expérience de vie pertinente.
Aussi, elle constitue un jugement posé sur la contribution du travailleur, tant en termes de pratiques de travail que d’investissement personnel et de mobilisation. Elle consiste à évaluer les résultats de ce travail et à les souligner !
Pour chacun d’entre nous la reconnaissance peut prendre une forme différente du point de vue de celui qui la mérite, et à travers une valeur symbolique, affective, concrète ou financière.
La reconnaissance doit s’inscrire dans la culture organisationnelle de l’entreprise ! Lorsqu’elle est bien implantée et pratiquée au travail, elle peut vraiment engendrer des effets positifs sur toute l’organisation !
Lors de nos séances je mets à votre disposition un bon nombre d’outils qui vous aideront à déployer ces valeurs essentielles pour une cohésion hors pair au sein de votre environnement !
Vous voulez en savoir plus ? Prenons rendez-vous dès aujourd’hui.
Je vous accompagne lors de nos séances en présentiel, par visio ou par téléphone en toute confidentialité, avec plaisir et bienveillance.
Maryline Morin Cabinet Libergie 89 rue du Général Leclerc – 45200 MONTARGIS
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Source : Myhappyjob Hors-Série N°3