[Cohésion] Episode 4
J’avais commencé ce dossier en mettant en avant que le bonheur….c’est les autres !Il faut bien sûr aborder le sujet du manager et les…autres !
Car le chef d’entreprise est un chef d’orchestre…de l’épanouissement !
Ce rôle évolue, et passe d’une posture de « commandant qui contrôle » à une posture de mentor qui soutient et conseille, de jardinier qui fait grandir, et de chef d’orchestre qui coordonne ! Et ses musiciens donneront vie à une œuvre commune harmonieuse !
Le rôle du manager est bien de fédérer une équipe composée de personnalités variées, et de s’appuyer sur les atouts et talents de chacun pour avancer vers un objectif commun dans la fluidité et la cohésion.
La base d’un management plus humain est fondé sur le respect, la confiance, l’empathie, la bienveillance et l’authenticité – des valeurs essentielles au bon fonctionnement d’une équipe et à l’épanouissement de ceux qui la composent.
Apprendre à connaître ses collaborateurs passe avant tout par le dialogue et l’observation, et par un intérêt sincère pour l’autre. Il s’agit de créer une complicité suffisamment forte pour instaurer de la confiance et du respect mutuel et encourager l’échange.
Les retombées sur le bien-être des collaborateurs seront alors nombreuses.
Dirigeants, je vous accompagne sur votre chemin pour une cohésion où vous managerez à l’humain ! Vous êtes intéressé pour prendre cette route ?
Je vous reçois lors de nos séances en présentiel, par visio ou par téléphone en toute confidentialité, avec plaisir et bienveillance.
Maryline Morin
Cabinet Libergie
89 rue du Général Leclerc – 45200 MONTARGIS
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Source : Myhappyjob Hors-Série N°3