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Développement du leadership personnel - Dossier spécial
Votre responsabilité en tant que leader, est de vous assurer que votre vision est claire et réelle.
Alors, vos équipes se l’approprient, la partagent et la relayent.

Votre rôle est aussi d’accompagner la croissance de vos équipes :

  • Vous identifiez leur stade de développement pour lever les leviers et les obstacles et mettre vos équipes en apprentissage progressif.
  • Vous les conduisez, dans un esprit collectif, vers l’atteinte du niveau de performance attendu !

Ces notions vous paraissent floues ?

En clair, je vous accompagne pour comprendre le cycle de vie d’une équipe à chaque stade de son développement.

Ainsi, vous serez préparé à piloter votre équipe pour la fédérer autour de votre vision.

Ensemble, nous repérons les freins et les principaux leviers de réussite.

Ce sujet vous intéresse ? Prenons rendez-vous dès maintenant !

Je vous reçois avec plaisir en présentiel dans le respect des gestes barrières, par visio ou par téléphone.

Maryline Morin Cabinet Libergie 89 rue du Général Leclerc – 45200 MONTARGIS

06.73.88.44.02 | maryline.morin@libergie.coach | www.libergie.coach

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